1. ASPECTOS HISTÓRICOS E DE CONCEITO DO CONTROLE INTERNO (4h) • Conhecer a origem do Controle Interno;• Entender sua evolução;• Compreender a importância do Controle Interno; • Aprender conceitos básicos para o estudo do Controle Interno; • Diferenciar os principais conceitos; 2. MÉTODOS E FERRAMENTAS PARA A IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE INTERNO (8 h) • Conhecer algumas ferramentas e métodos na prática da execução do controle interno; • Entender a construção de uma matriz de riscos e controles; • Elaborar um dicionário de riscos e aprender a classificá-los; • Conhecer a metodologia para o mapeamento de riscos e controles; • Definir padrões de qualidade para a gestão de riscos. 3. GOVERNANÇA CORPORATIVA (4 h) • Entender a importância e os benefícios da Governança Corporativa; • Conhecer os Códigos de Melhores Práticas Corporativas em Angola; • Compreender os fundamentos da Governança Corporativa; • Entender porque a sustentabilidade vem sendo reconhecida como um dos pilares fundamentais da Governança Corporativa. 4. IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DE RISCOS OPERACIONAIS (4 horas) • Identificação e análise de riscos operacionais; • Mensuração de riscos operacionais; • Acompanhamento das ações mitigadoras de risco; • Administração de perdas operacionais; • Estruturação de instrumentos para avaliação dos controles; • Avaliação dos Controles; • Monitoramento dos resultados das avaliações dos controles. 5. COMPLIANCE (4 horas) • Compreender a função de Compliance; • Aprender os principais procedimentos adotados em uma área de Complinace; • Saber a diferença entre Compliance; Auditoria Interna e Controles Internos; • Conhecer o papel de Compliance no Sistema de Controles Internos. 6. CONTROLES INTERNOS E A FUNÇÃO COMPLIANCE (4 horas) • Funções de controle na organização; • Principais ações-chave de controles internos e Compliance; • Política de Compliance. Escopo, responsabilidades e procedimentos de Compliance; • Implantação da área de controles internos e Compliance; • Desenvolvimento de relatórios de controle interno; • Desafios da função Compliance. 7. COMO IMPLEMENTAR UM PROGRAMA DE COMPLIANCE (4 horas) • Análise de riscos; • Elaboração de plano de ação; • Criação de código de ética e conduta; • Estabelecimento de canais de Denúncia; • Capacitação dos colaboradores; • Monitoramento do funcionamento do programa; • Avaliação e correção de problemas; • Plano de continuidade de negócios. 8. PREVENÇÃO CONTRA FRAUDES (4 horas) • Conhecer as origens da fraude; • Saber como prevenir; • Conhecer as características da fraude em Angola; 9. PREVENÇÃO À LAVAGEM DE DINHEIRO (4 horas) • Aprender sobre a origem da lavagem de dinheiro e suas características; • Conhecer os mecanismos mais utilizados no processo de lavagem de dinheiro; • Identificar Pessoas Politicamente Expostas PEP 10. GOVERNANÇA DE TI E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO (4 horas) • Introdução aos Sistemas de Informação; • Melhores práticas de segurança cibernética; • Técnicas de Avaliação dos Riscos Cibernéticos; • Tendências Regulatórias Globais. 11. AUDITORIA (4 horas) • Conhecer as origens, a função e as responsabilidades da Auditria; • Identificar os procedimentos e técnicas recomendados para uma auditoria responsável; • Metodologias de auditoria baseada em riscos; • Estabelecer a relação entre Auditoria e Controle Interno. 12. LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (4 horas) • Saiba o que precisa fazer, na prática, antes e depois da entrada em vigor da Lei; • o que são dados pessoais, como podem ser tratados e quais são os tipos de dados abrangidos pelo LPDP; • Qual o papel da sua empresa? • Sanções pelo descumprimento.